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海西新闻网讯（柴达木日报记者吴婷婷通讯员西人社宣）为全面贯彻落实党的二十大精神，高起点高标准推动海西州全面构建“17855”基层党建工作体系的部署落实落地，州人社局紧扣实施机关党建七项“融合聚力”工程，以“强化党建引领共同缔造·聚力保障和改善民生”全域阳光人社党建工作为目标，以优化党支部设置为切口，积极探索构建上下贯通、覆盖全局、内外交融的“三位一体”全域化阳光人社党建工作新格局，为推动全州人社事业高质量发展提供了坚强保证和品牌力量。

以党支部书记领航为抓手，按照四个有利于原则，积极构建上下贯通、覆盖全局、内外交融的具有特色的“三位一体”全域化阳光人社党建工作模式，充分发挥局党组织战斗堡垒作用和广大人社党员的先锋模范作用，努力推动海西州全面构建“17855”基层党建工作体系部署和机关党建“融合聚力”专项行动在人社领域落实落地。

积极探索实施以“强化党建引领共同缔造·聚力保障和改善民生”为主题的全域阳光人社党建品牌，建立人社党建“1457”工作机制，为推进全州经济社会高质量发展贡献人社力量。

以党的政治建设为统领，以强化党组织政治功能和组织功能为重点，以推动“人力资源社会保障创新引领年”为牵引，培育打造“阳光人社”党建品牌，聚力保障和改善民生，通过深入实施“机关党建融合聚力”“就业扩容提质”“社会保障改革提质”“技术技能人才引育提质”“劳动关系治理提质”“人社政务服务创优提质”“风险防控筑堤提质”七项融合聚力工程，实现稳定和扩大高质量充分就业、社会保障制度平稳运行、技术技能“两支人才”队伍建设提质增效、劳动关系持续和谐稳定、人社服务满意度不断提升和人社系统风险防控能力稳步提升的目标，不断推动人社系统机关党建工作全面进步、全面过硬和党建与业务工作深度融合、互促互进。